Coordonnateur LEAN


Située à Candiac, Locweld est un fabricant de pylônes électriques sur mesure depuis plus de 70 ans. LOCWELD s’engage à offrir un service à la clientèle personnalisé et des produits de qualité supérieure rejoignant les plus hauts standards de qualité. C’est grâce à une intégration verticale performante et à notre équipe de professionnels expérimentés que nous sommes en mesure de surpasser les attentes les plus élevées. Au sein de Locweld vous auraient différents défis :

Description de poste

Poste temporaire rémunéré à temps plein, d’une durée de 18 mois. Sous la supervision du Chef des opérations, la personne fera partie de l’équipe d’amélioration continue de l’organisation qui a pour objectif la réalisation d’un plan de développement d’une culture Lean à la grandeur de l’entreprise.

Responsabilités au niveau Lean

Rechercher l’excellence opérationnelle grâce à:

  • L’identification et la mise en œuvre d’amélioration de processus en lien avec les objectifs de rendement;
  • L’élimination du gaspillage (matières, temps, ressources, activités sans valeur ajoutée, etc.)
  • Former, coacher et fournir le mentorat adéquat aux leaders, agent de changement et équipe de projets (Yellow Belt, Green Belt, …)
  • L’élaboration et la mise en œuvre d’outils et de méthodes d’amélioration continue (i.e. Six Sigma, Kaizen, « Brainstorming », « Value Stream Mapping », « Pareto, Ishikawa », « Business Process Mapping », « SMED », 5S, etc.);
  • Aider les employés à identifier les cas de non-conformité, bâtir des outils de référence
  • Soutenir et agir en tant que facilitateur lors d’initiatives d’amélioration continue dans l’ensemble de l’entreprise
  • Développer les ressources internes au niveau des concepts et outils liés à l’amélioration continue, et ce, à travers: des formations d’équipes (« Lean manufacturing » et gestion de projet).
  • Réaliser des Gemba avec les gestionnaires afin de les développer à la culture Lean.

 

 

Responsabilités au niveau des MÉTHODES

  • Rédaction de procédures standards d’opérations et de méthodes de travail
  • Être une personne-ressource pour la formation des employés
  • Mettre en place est suivre l’utilisation des méthodes Lean
  • Être le gardien des méthodes d’amélioration continue dans l’entreprise.

Projets

  • Participer au groupe de recherche et développement pour l’amélioration des différentes composantes et la création de nouveaux produits
  • Piloter et prendre en charge les projets d’amélioration continue (Phase 2 – 3 DMS, Green Belt)
  • Organiser et animer des activités d’amélioration continue en utilisant les outils du « Lean Manufacturing »
  • Supporter la direction dans le déploiement du plan maître stratégique. Assurer un suivi des rencontres de direction et de l’avancement des actions prévues.

Supporter les pilotes de projet dans la réalisation de leur projet par des animations d’atelier ou du coaching terrain

Profil recherché

  • DEC en génie industriel, mécanique ou autre discipline pertinente
  • 3-5 ans d’expérience
  • Expérience en gestion de projet (atout important)
  • Capacité de mener des rencontres de groupe
  • Être familier avec les techniques de résolution de problèmes
  • Expérience en Lean Management (5S, Lean Manufacturing, 6 Sigmas, ISO)
  • Esprit méthodique et grand souci du détail, rigueur.
  • Certification de Ceinture verte Six Sigma (atout)

Qualifications requises

  • Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles;
  • Leadership;
  • Capacité à gérer de multiples projets variés ayant des objectifs précis
  • Excellentes aptitudes en résolution de problème;
  • Fortes compétences en gestion;
  • Capacité d’influencer à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Autonomie
  • Axé sur les résultats
  • Être ordonné et structuré dans son travail.
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve d’initiative
  • Bilingue (Français expert et anglais intermédiaire).
  • Suite Office, incluant Niveau intermédiaire Excel, Word

Conditions de travail

-          37.5h/ semaine, de jour (7h à 15h30)

-          Assurances collectives

-          Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)

-          Conciliation travail-famille

-          Remboursement frais de gym (125$ /6 mois)

-          Fruits frais offerts par l’entreprise

-          Ambiance de travail collaborative

-          Salaire à discuter

 

Noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, les candidatures féminines sont les bienvenues! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’entreprise, cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.



Postulez chez Locweld

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Plan du site[ + ]