Coordonnateur – Ressources humaines


Sous l’autorité de la Contrôleur, le titulaire organise, planifie et coordonne toutes les activités relatives à la gestion des ressources humaines de l’usine et des bureaux. Il/elle est principalement responsable des activités reliées au recrutement, aux relations de travail et la santé et sécurité.

 

De façon plus spécifique, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de :

 

  • Coordonner le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés;
  • Planifier et administrer la formation;
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application et l’interprétation de la convention collective;
  • Agir à titre de représentant de l’employeur au sein des différents comités patronal-syndical, incluant santé et sécurité;
  • Agir comme responsable de la gestion et du suivi des dossiers de santé et sécurité au travail et d’invalidité;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

Compétences recherchées:

  • De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en gestion des ressources humaines;
  • Avoir une certaine expérience en milieu industriel syndiqué ;
  • Bonne capacité à maintenir de bonnes relations ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellente capacité de communication ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Français et Anglais (parlé et écrit) ;
  • Etre membre de l’Ordre des CRHA.

Si vous croyez répondre à nos critères nous offrons :

  • Un salaire compétitif;
  • Assurances collective;
  • REER collectif;
  • Programme de participation aux profits.

 

Vous avez les compétences requises. Cette opportunité de relever des défis et de vivre des expériences de développement d’affaires et de carrière enrichissantes vous attire, n’hésitez pas à faire connaître vos ambitions en postulant avant le 27 septembre 2019 a : ressources_humaines@locweld.com.

 

Pour en savoir plus sur Locweld visitez  http://locweld.com/.



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