Superviseur de production


Date de début : Aussitôt que possible

Salaire annuel : À discuter

Horaire de travail : 15h30 à minuit

 

LOCWELD est un chef de file en Amérique du Nord depuis plus de 73 ans dans la fabrication de structures pour l’industrie électrique. Nos activités incluent la conception, la fabrication et le détaillage de structures d’acier telles que des pylônes de transmission, des postes de répartition, des ponts, divers assemblages métalliques et bien plus encore. Nous sommes le fournisseur de choix pour les compagnies canadiennes et américaines d’électricité et pour les investisseurs privés aux quatre coins du monde. Notre organisation est en pleine expansion et LOCWELD aspire à devenir un symbole de force, de fiabilité et d’expertise au niveau international. Mus par des valeurs de qualité, respect, intégrité et transparence, nous sommes fiers d’être reconnus pour nos produits de qualité supérieure et le service à la clientèle hors pair que nous offrons à chacun de nos partenaires.

Afin de soutenir notre expansion et nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes actuellement à la recherche d’un superviseur de production afin de se joindre à notre dynamique équipe d’opérations.

VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur des opérations, Le superviseur de production est responsable de la livraison des plans de production selon les exigences de qualité, les délais prévus et les budgets dans les départements sous sa charge. Il fournit le support nécessaire à l’équipe (chefs-d ’équipe) et mobilise les ressources dans l’atteinte des objectifs et dans les efforts d’amélioration de son secteur. Il s’assure du développement optimal de ses ressources selon les besoins. Il favorise le développement et le respect des méthodes et des standards de fabrication. Plus précisément, le superviseur est responsable de:

CONTRÔLE DE L’EXÉCUTION QUOTIDIENNE

  • Vérifier, mettre à jour et analyser les indicateurs clés quotidiens reliés à la production
  • Vérifier les résultats avec les chefs-d ’équipe lors du « Gemba Walk « 
  • Analyser les tendances des indicateurs clés afin d’orienter les activités de résolution de problèmes et d’amélioration (surtout sur une base hebdomadaire)
  • Revoir l’avancement des travaux en fonction des estimés de production (heures réelles vs. estimées).
  • Prendre action le plus tôt possible pour éviter les dépassements
  • Approuver les feuilles de temps, absences et le temps supplémentaire du personnel de plancher

PLANIFICATION

  • Faire la planification de la main-d’œuvre au quotidien (vacances, remplacement inattendu, surtemps, coordination avec les autres services…)
  • Vérifier que la planification de production journalière/hebdomadaire est réaliste, essaie de résoudre les problèmes qui y sont reliés et participe à la planification plus long terme
  • Participer aux rencontres de planification (ordonnancement) avec le directeur de production
  • S’assurer du bon démarrage de la production et de la transition d’informations entre les quarts
  • S’assurer de l’affectation optimale des ressources
  • Suivre les cas d’assignation temporaire (CNESST)
  • Gérer et Approuver les demandes de vacances

GESTION DU PERSONNEL ET ADMINISTRATION

  • Faire le suivi de l’absentéisme (s’assurer que les absences sont comptabilisées au système, maladies) S’assurer de la ponctualité
  • Faire le suivi des heures supplémentaires
  • Approuver les heures du personnel dans le système, en préparation de la paie
  • Participer à l’accueil et formation générale des nouveaux employés (bref)
  • Appliquer des mesures disciplinaires et rencontrer les employés concernés
  • Diriger/ Participer aux enquêtes d’accidents de travail

EXIGENCES ET APTITUDES REQUISES

  • DEC ou BAC en génie industriel, en gestion des opérations, gestion de projet ou autres domaines connexes;
  • 3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel en milieu syndiqué;
  • Expérience dans le domaine de l’acier (atout majeur);
  • Capacité d’analyse et de synthèse, initiative, sens des responsabilités, travail d’équipe, minutie et précision;
  • Très bon leadership, attitude positive, bonne écoute, bon jugement;
  • Bonnes aptitudes relationnelles
  • Orienté par les résultats
  • Capacité d’évoluer sous pression et de s’adapter au stress;
  • Connaissances Lean (un atout);
  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office;
  • Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité;
  • Connaissance de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

NOUS OFFRONS

  • Assurances collectives
  • REER avec cotisations de l’employeur
  • Paiement de formations
  • Remboursement de cotisations professionnelles
  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
  • Remboursement frais d’abonnement au gym
  • Fruits frais à volonté
  • Ambiance de travail collaborative

Le masculin est utilisé afin de simplifier la forme. Le poste est également ouvert aux femmes et aux hommes. Afin d’appliquer sur ce poste, vous pouvez laisser votre cv sur ce site, ou envoyer un courriel à : eperreault@locweld.com . Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour l’entreprise, cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.



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